Agent recherche emploi IA : chercher, preparer, postuler sans bot

Un agent de recherche d'emploi IA ne doit pas inventer d'offres ni cliquer Easy Apply a votre place. Navin Career cherche des sources live, prepare le CV, suit le pipeline. Commande /career. Page produit : /career.

Le probleme d'une pile emploi

La plupart des candidats empilent :

1. Un onglet Indeed
2. Un bot Easy Apply
3. Un tracker Teal
4. Un CV master dans un dossier perdu

Navin remplace cette pile par un desk dans le meme OS que Code et Documents.

Ce que fait le desk

1. Profil : role, pays, stack, CV master.
2. Recherche : Remotive, boards ATS officiels (Greenhouse, Lever, Ashby), portails pays.
3. LinkedIn : onglet officiel plus import par collage. Jamais de scrape.
4. Preparation : CV Word, lettre et notes ATS lies a cette offre, pas un spray.
5. Approval : vous cliquez apply sur la page employeur.

Voir le guide sources et CV plus pipeline.

Ce que Navin n'est pas

FAQ

Navin remplace-t-il Indeed ?

Non. Il cherche aussi Remotive et les ATS, puis prepare et suit. Indeed reste un board public. Voir /compare/indeed.

Peut-on viser le GCC ?

Oui : Jadarat, Dubai Careers et boards remote au catalogue plus Remotive. Aucun job invente. Voir emplois remote GCC.

Comment demarrer ?

Telecharger Navin, ouvrir #/career, definir le profil, puis chercher.

Telecharger · Career · Comparaisons

Checklist operationnelle

1. Role, pays et stack dans le profil.
2. CV master relisible (pas un lorem).
3. Recherche live.
4. Ouvrir LinkedIn seulement en onglet officiel.
5. Preparer le pack Word, relire, approval.
6. Postuler sur la page employeur, pas dans Navin.

Erreurs frequentes

• Confondre un job board et un desk qui prepare et suit.
• Installer un bot Easy Apply "pour aller plus vite".
• Inventer une offre si Remotive est down.
• Envoyer le meme CV a 80 entreprises.
• Croire que le collage LinkedIn = scrape.

Maillage interne

• Produit : /career
• Sources : Remotive, ATS, LinkedIn
• Dossier : CV, lettre, pipeline
• Comparer : /compare/indeed · /compare/linkedin-easy-apply · /compare/teal
• Landings : /agent-recherche-emploi-ia · /mission-freelance-ia · /candidature-linkedin-sans-bot
• Suite OS : Documents · Code

Section approfondie : brief qui gagne

Avant de chercher, ecrivez :

1. Titre vise (ex. senior frontend, data engineer).
2. Pays ISO et remote oui/non.
3. Stack reelle (pas une wishlist).
4. CV master a jour.
5. Qui valide l'envoi (vous).

Sans ces cinq points, l'agent accelere le bruit. Avec eux, il accelere le throughput.

Quand ne pas forcer une candidature

• Offre hors stack.
• Pays hors profil.
• Page derriere login sans texte public.
• Bot qui promet "100 Easy Apply par nuit".

Dans ces cas, ne pas postuler est le bon livrable.

Conclusion

Navin Career est un poste de pilotage local pour chercher et preparer des candidatures a partir d'offres reelles. Pas une ferme de scrape. Pas un bouton magique.

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